雷达财经出品 文|丁禹 编|孟帅
“从面试官的表现来看，跟我想象中的DeepSeek完全不同”。
头顶前华为“天才少年”等诸多光环的李博杰，近日在社交平台上公开发文，将矛头直指曾被其盛赞过的国产大模型巨头——DeepSeek。
李博杰吐槽DeepSeek面试流程极为拖沓，二面时面试官迟到、态度轻佻，甚至质疑其“抄代码”。
感到“被严重冒犯”后，李博杰当即终止面试，选择将整个面试过程公之于众，并“欢迎转发”。
而就在这场不愉快的面试被曝光前，DeepSeek刚刚在上个月完成中国AI行业迄今规模最大的单轮融资，这轮融资金额约510亿元，DeepSeek的估值借此达到4000亿元的高度。
紧随融资的脚步，DeepSeek又迅速启动了成立以来最大规模的人才招聘，公司宣布“将所有部门的规模扩大至少一倍”。
值得一提的是，在6月揭晓的《2026新财富500创富榜》中，DeepSeek创始人梁文锋以1838.1亿元的身家上榜，高居榜单第13位。
一场“不欢而散”的面试
7月6日晚，前华为“天才少年”李博杰在知乎平台公开发文，在线吐槽DeepSeek的面试流程。
据李博杰自述，这场不愉快的面试始于漫长的等待，“笔试通过后半个月不安排面试，其他公司offer都已经下来了，经过反复催促才安排面试。”
李博杰还对DeepSeek的“古法”面试颇有微词，“我去其他公司面试都不需要代码面，但DeepSeek仍然需要笔试，前两轮面试都是代码面试”。
进入二面后，双方矛盾进一步激化。李博杰透露，面试官不仅迟到，还评价他工作时态度轻佻。
李博杰称，面试官认为他介绍的问题都是研究问题，并不断向其追问“有什么工程挑战”，这让他感觉面试官对自己介绍的问题“毫无感知”。
最让李博杰感到“被严重冒犯”的，则是面试官对其诚信的质疑。
“代码面试中我有两个屏幕，面试官说我不断在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不能证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。”李博杰回忆道。
李博杰称其已经解释了自己有两个屏幕，但面试官仍然坚信其在抄代码，并用终止面试来威胁自己。
李博杰旋即决定终止面试流程，并在社交网络上予以曝光，其直言——“从面试官的表现来看，跟我想象中的DeepSeek完全不同”。
评论区部分网友站在李博杰一方，有人认为面试官水平远远不如李博杰。
也有人认为AI时代手写编程即将被淘汰，“看来DeepSeek真的在快速扩张，人都乱了”。
还有自称进入DeepSeek三面的人士现身说法，透露此前面试官和他聊了半个多小时，最终他在没有竞争者的前提下还是被刷了，“这个岗位目前还空着”。
但也有人为DeepSeek站台，质疑李博杰只是在给自己的创业公司引流。
还有网友坦言，面试时用两个屏幕确实会有作弊嫌疑，比如华为的在线面试就禁止面试者开两个屏幕。
昔日华为“天才少年”，如今投身AI赛道
此次处于事件中心的李博杰，并非普通求职者。公开资料显示，李博杰系1992年出生，早在2010年，其便进入中国科学技术大学少年班学院学习。
起初，李博杰选择的专业是数学，曾是华罗庚班的学生，但他很快发现高等数学与高中竞赛中的数学差异巨大，遂转向更感兴趣的计算机专业。
2014年，李博杰以联合培养博士生的身份，加入中国科学技术大学与微软亚洲研究院（MSRA）的联合项目。
2017年，李博杰从多个国家及地区的上百名博士中脱颖而出，获得微软学者奖学金。两年后，李博杰顺利取得计算机科学博士学位。
除此之外，李博杰的研究成果还在SIGCOMM、SOSP、NSDI、ATC、PLDI等国际顶级学术会议发表，并曾获ACM中国优秀博士学位论文奖。
毕业后，李博杰以第一批“天才少年”的身份于2019年加入华为，职级P20（技术专家A级别），曾任华为2012实验室中央软件研究所计算机网络与协议实验室、分布式与并行软件实验室助理科学家、副首席专家。
在后来的采访中，李博杰透露了自己加入华为的心路历程：当时华为在高性能网络领域的研究比较稀缺，而他的博士导师也正好在华为，因此他能参与到一些非常关键的核心项目并快速成长。
李博杰表示，“我的参与不仅帮助华为解决了实际问题，还促进了我的职业发展，我也入选了华为的‘天才少年’项目。”
2023年7月，李博杰在四度请辞后，放弃了华为这份报酬丰厚的工作，转而开始自主创业，投身AI Agent赛道。
李博杰先是和几个朋友一起创立了Logenic AI，致力于构建多模态个性化助理、数字孪生等业务。之后，李博杰还曾担任Pine AI首席科学家。
天眼查显示，Pine AI于2024年初在美国成立，所属公司是19pine Private Limited。
据悉，Pine定位AI语音助手，能够自主通过电话、电子邮件或软件来完成各种实际任务，包括不限于安排旅行和约会、取消订阅服务、进行个人沟通、提交投诉、获取退款以及协商更低的费用。
7月7日清晨，李博杰再次更新社交媒体，其在惊讶吐槽发文传播力度之余，还提到目前Pine产品增长很不错，公司也在正常运营。
同时，李博杰也强调，自己并不是Pine的创始人，只是Chief Scientist。
当天晚些时候，Pine AI CTO&联合创始人Vincent Sun也对解码NewSight澄清，李博杰2024年6月就以顾问的形式参与Pine AI日常工作，随后2025年2月正式以首席科学家身份加入。
“李博杰参加DeepSeek的面试是在他离开Pine AI之后，其与Pine AI的关系非常好，他的离开单纯是因为研究方向不同。”
值得注意的是，在此番面试之前，李博杰本人就与DeepSeek有所交集，网传他是《图解DeepSeek技术》一书的翻译者之一。
今年4月，李博杰还对DeepSeek最新发布的旗舰大模型DeepSeek V4进行公开点评。
在他看来，DeepSeek V4最惊艳的点在于能在最大规模上让多项创新协同工作，这说明DeepSeek底层训练的技术积累极深。
斩获巨额融资后，DeepSeek大规模招聘
李博杰口中这场不愉快的面试，恰逢DeepSeek历史上最关键的扩张节点。
今年6月，据多家媒体报道，DeepSeek背后的杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司，顺利敲定约510亿元的A轮融资。本轮融资完成后，DeepSeek的估值被一举推至4000亿规模。
据《科创板日报》报道，在众多投资者中，DeepSeek创始人梁文锋个人出资约200亿元，为本轮融资中最大单一出资方。
同时，腾讯出资约100亿元；宁德时代体系出资约50亿元，包括宁德时代及溥泉资本；网易、京东、Monolith砺思资本、IDG资本分别出资约30亿元；正心谷投资、拾象科技分别出资约15亿元。
此外，AI投资“国家队”——国家人工智能产业投资基金也参与了本轮融资，或出资约10亿元。
据媒体报道，本轮仅国家人工智能产业投资基金为直接投资DeepSeek，且不受锁定期限制，并享有公司投票权。
而其他机构投资的是梁文峰管理的有限合伙企业，并不直接投资DeepSeek公司本身，且股份将被锁定五年，在此期间不得出售所持股份。
值得注意的是，在今年5月一场长达四小时的视频路演中，梁文锋向潜在资方提出一项特殊要求：投资DeepSeek的前提之一，是承诺不挖走DeepSeek的员工，也不鼓励他们另起炉灶。
紧随融资后的6月25日，DeepSeek发布成立以来最大规模的招聘公告，宣布“正努力将所有部门的规模扩大至少一倍”。
据悉，此次招聘覆盖算法、系统研发、运维、产品、数据策略、深度学习研究员以及职能部门等7大类，共开放33个岗位。
其中，DeepSeek开放了一个特别岗位——“AI跨界技术人才”，面向“具备超乎常人才能，并希望参与创造和构建AGI”的候选人开放，不设专业背景限制。
雷达财经注意到，前述招聘岗位中，还包括此前就在招人的Agent Harness团队。有媒体称，李博杰此次面试的正是Harness研发岗位。
据悉，该团队聚焦代码智能体产品研发。DeepSeek资深研究员陈德里介绍，“简单来说，就是对标Claude Code，做DeepSeek Code Harness”。
DeepSeek Harness团队负责人崔添翼也在社交平台发文表示，作为新设部门，Harness团队目标宏大、任务繁重，当前人员缺口较大。“我每天都在面试，也在各个平台发布招聘小广告。”
不过，在这则声势浩大的招聘公告发布仅10余天后，DeepSeek的招聘模式便遭到李博杰这位前华为“天才少年”的吐槽。
有关DeepSeek的后续发展正规实盘配资平台，雷达财经将持续关注。
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